Mansura Akter
প্রভাষক
১৬ আগস্ট, ২০২১ ০৯:৩৯ পূর্বাহ্ণ
এমিল ডুর্খেইম শ্রমবিভাজন তত্ত্ব।
ধরন: সাধারণ শিক্ষা
শ্রেণি: একাদশ
বিষয়: সমাজবিজ্ঞান ১ম পত্র
অধ্যায়: তৃতীয় অধ্যায়
শ্রমবিভাজন ডুর্খেইম এর একটি অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ তত্ত্ব। ডুর্খেইম বলেন, সমাজবদ্ধ মানুষের পক্ষে জীবন ধারণের কাজ সমূহ একা করা সম্ভব নয়। তাই কাজের প্রকৃতি অনুসারে বিভিন্ন ব্যক্তি বা শ্রেণী ভিন্ন ভিন্ন কাজ করে থাকে এবং এভাবেই তৈরি হয় সমাজের শ্রমবিভাজন। তার মতে, শ্রমবিভাজন হলো এমন একটি পার্থিব ও সামাজিক বিষয় যা কর্তব্য বা দায়িত্ব সমূহের মাত্রাকে বিশেষায়িত করে। সমাজে শ্রমবিভক্তির দিক থেকে তিনি দু’ধরনের সংহতির কথা বলেন-
প্রথমতঃএধরনের সংহতিতে সামাজিক সভ্যদের মধ্যে ব্যাপক মিল থাকে। তাদের মধ্যে অভিন্ন আশা-আকাঙ্ক্ষা, চিন্তা চেতনা, আচার-আচরণ ও মূল্যবোধ বিরাজ করে। এ ধরনের সংহতি যান্ত্রিক সংহতি।
দ্বিতীয়তঃএই ধরনের সংহতি হচ্ছে বৈসাদৃশ্যের ঐক্যমত। অর্থাৎ এখানে সামাজিক ব্যক্তিবর্গের মধ্যে চিন্তা-চেতনা ,আচার-আচরণ ও মূল্যবোধের খুব একটা সাদৃশ্য নেই ,তারা একে অন্যের থেকে আলাদা। এধরনের সংহতি জৈবিক সংহতি।