চাকরির সাক্ষাৎকারে কিছু সাধারণ প্রশ্ন থাকেই। যেমন নিজের সম্পর্কে বলুন, আপনাকে কেন নেব, আপনার দুর্বলতা বা শক্তিমত্তা কী কী ইত্যাদি ইত্যাদি। এসবের পাশাপাশি এমন কিছু প্রশ্নও থাকে, যেগুলো একটু অন্য রকম। এগুলোর উত্তরও দিতে হয় কৌশলী উপায়ে। তাই এসব প্রশ্নের বিষয়ে আগেভাগে প্রস্তুতি থাকা ভালো। তা না হলে সাক্ষাৎকারে খাবি খেতে হবে। এমন কিছু প্রশ্ন ও সেগুলোর উত্তরের বিষয়ে এবার জেনে নেওয়া যাক—

এ কথা–সে কথার পর চাকরিদাতা সাক্ষাৎকারে জিজ্ঞেস করে বসতে পারেন, কেন এই চাকরি চান? মনে রাখতে হবে, প্রতিষ্ঠান সেই ব্যক্তিকেই নিয়োগ দিতে চায়, যারা কিনা কাজের ব্যাপারে আক্ষরিক অর্থেই উৎসাহী। সুতরাং এই প্রশ্নের একটি উপযোগী উত্তর প্রস্তুত করতে হবে। চাকরির বিজ্ঞাপনে দেওয়া পদ কেন আপনার জন্য উপযুক্ত, সে বিষয়ে কিছু সুনির্দিষ্ট কারণ চিহ্নিত করে ফেলুন। যে প্রতিষ্ঠানের জন্য কাজ করবেন, তার সম্পর্কে শুধু ভালো ভালো কথা বললেই হবে না। আপনি যে, সেই পদের জন্য উপযুক্ত এবং সেই পদে নিয়োগ পেলে আপনি কী কী অর্জন করতে পারবেন, তা সঠিকভাবে জানাতে হবে নিয়োগকর্তাদের।

আপনি যদি এক প্রতিষ্ঠানে কর্মরত থাকা অবস্থায় অন্য চাকরির জন্য আবেদন করে থাকেন, তবে এই প্রশ্ন আপনাকে সাক্ষাৎকারে শুনতে হতেই পারে। সে ক্ষেত্রে প্রথমেই জেনে নিন, কী বলবেন না! বর্তমান প্রতিষ্ঠানে কোনো তিক্ত অভিজ্ঞতা থাকলেও, সেটি কখনোই বলতে যাবেন না। বর্তমান প্রতিষ্ঠানের দুর্নাম করা কোনো কাজের কথা নয়। বর্তমান ‘বস’ সম্পর্কেও আজেবাজে কিছু বলতে যাবেন না যেন। কোনো সহকর্মীর সঙ্গে খিটিমিটি থাকলে, সেই কর্মপরিবেশ নিয়েও মন্তব্য করা উচিত হবে না। এতে করে আপনার সম্পর্কে একটি নেতিবাচক ধারণা তৈরি হতে পারে নিয়োগকর্তাদের। এসবের বদলে কাজের ব্যাপারে নিজের ইতিবাচক মনোভাব জানাতে হবে। আপনি নতুন প্রতিষ্ঠানে কী অর্জন করতে চান, নতুন কী শিখতে চান, সে বিষয়ে আলোকপাত করতে হবে। আপনার যোগ্যতা দিয়ে কীভাবে প্রতিষ্ঠান উপকৃত হবে, সেটিও জানানো যেতে পারে। অর্থাৎ, বোঝাতে হবে যে ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার জন্যই নতুন চাকরির খোঁজে আছেন আপনি।