প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের কল্যাণ ট্রাস্টের মূল উদ্দেশ্য হলো শিক্ষকদের আর্থিক ও সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিত করা। নিচে এর প্রধান সুবিধাগুলো সহজভাবে দেওয়া হলো—

🟢 শিক্ষকদের কল্যাণ ট্রাস্টের সুবিধাসমূহ

1. অবসরকালীন ভাতা (Retirement Benefit):

শিক্ষক অবসরে গেলে এককালীন ভাতা পান, যা তাঁর দীর্ঘ কর্মজীবনের স্বীকৃতি হিসেবে দেওয়া হয়।

2. অসুস্থতা ভাতা:

দীর্ঘমেয়াদি বা জটিল রোগে আক্রান্ত হলে চিকিৎসার জন্য আর্থিক সহায়তা প্রদান করা হয়।

3. দুর্ঘটনা সহায়তা:

ডিউটিরত অবস্থায় দুর্ঘটনায় আহত বা অক্ষম হলে ট্রাস্ট থেকে অর্থ সহায়তা দেওয়া হয়।

4. মৃত্যুজনিত সহায়তা:

শিক্ষক মৃত্যুবরণ করলে তাঁর পরিবার বা মনোনীত ব্যক্তি আর্থিক অনুদান পান।

5. বিশেষ জরুরি সহায়তা:

প্রাকৃতিক দুর্যোগ, অগ্নিকাণ্ড বা অন্য কোনো হঠাৎ বিপর্যয়ে ক্ষতিগ্রস্ত শিক্ষকদের জন্য বিশেষ তহবিল থেকে সহায়তা দেওয়া হয়।

6. শিক্ষক সন্তানদের শিক্ষাবৃত্তি:

যোগ্যতা অনুযায়ী শিক্ষকদের সন্তানরা বৃত্তি বা অনুদান পেতে পারে।

7. ঋণ সুবিধা:

কিছু ক্ষেত্রে স্বল্প সুদে বা সুদমুক্ত ঋণ দেওয়া হয় (যেমন—বাসস্থান বা চিকিৎসার জন্য)।

ছুটির বিধিবিধান বলতে বোঝায় একজন কর্মচারী বা শিক্ষার্থীর কত দিনের ছুটি পাওয়ার অধিকার রয়েছে, কোন পরিস্থিতিতে ছুটি দেওয়া হয়, এবং ছুটি অনুমোদনের নিয়মকানুন কী।

সাধারণ ছুটির ধরন:

1. নৈমিত্তিক ছুটি (Casual Leave):  

   - সাধারণত ১০ দিন পর্যন্ত  

   - জরুরি বা ব্যক্তিগত কাজে নেওয়া যায়  

   - পূর্বানুমতি প্রযোজ্য

2. অসুস্থতা জনিত ছুটি (Sick Leave):  

   - বছরে নির্দিষ্ট পরিমাণ  

   - মেডিকেল সনদ প্রয়োজন হতে পারে

3. বার্ষিক ছুটি (Earned Leave):  

   - চাকরির মেয়াদের ভিত্তিতে জমা হয়  

   - দীর্ঘ সময়ের জন্য নেওয়া যায়

4. সরকারি ছুটি (Public Holiday):  

   - নির্দিষ্ট জাতীয়/ধর্মীয় উৎসবের ছুটি  

   - সরকারের ক্যালেন্ডার অনুযায়ী  

5. বিশেষ ছুটি (Special Leave):  

   - মাতৃত্বকালীন ছুটি, পিতৃত্বকালীন ছুটি ইত্যাদি  

   - নির্দিষ্ট নিয়মে প্রদান করা হয়

ছুটি মঞ্জুরের জন্য সাধারণত লিখিত আবেদন, অনুমোদন, এবং ছুটি রেজিস্টারে নথিভুক্তি প্রয়োজন হয়.