৭|ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা-২য় পত্র,অধ্যায়-২য়,"ব্যবস্থাপনার নীতি'' ।

প্রশ্ন:বাংলাদেশে ব্যবস্থাপনার সমস্যা বর্ননা কর ।
উত্তর;  ব্যবস্থাপক নিয়োগে তাত্ত্বিক বর্হিভূত যে কোনো ব্যক্তি ব্যবস্থাপনার দায়িত্ব পালন করতে যেয়ে স্বাভাবিক ভাবেই কিছু সীমাবদ্ধতায় ভোগেন। তদুপরি দুর্নীতি, স্বেচ্ছাচারিতা, দলীয় লেজু;ড়বৃত্তি , নির্লজ্জ দলীয়করন, বিভিন্নমুখী চাপ ব্যবস্থাপনাকে সবসময়ই অসহায়ত্বের সম্মুখীন করে। তবে কিছু বেসরকারি প্রতিষ্ঠান ব্যবস্থাপকদের মানউন্নয়নে কিছু কর্মসূচি নিলে ও দেশের সামগ্রিকব্যবস্থাপনা নানান সমস্যার নিগড়ে বন্দি । নিম্নে কতিপয় সমস্যা সংক্ষেপে তুলে ধরা হলো; 
১। প্রতিযোগী ব্যবসায় পরিবেশের অভাব  ২। পেশা হিসেবে মর্যাদার অভাব  ৩। সহযোগী প্রতিষ্ঠানের অভাব  ৪। দক্ষ ব্যবস্থাপকের অভাব  ৫। আধুনিক দৃষ্টিভঙ্গির অভাব  ৬।প্রশিক্ষনের অভাব  ৭। শ্রমিক- ব্যবস্থাপনা সম্পর্কের অভাব  ৮। রাজনৈতিক অস্থিতিশীলতা  ৯। তথ্য ও যোগাযোগ সমস্যা  ১০। সিদ্ধান্ত গ্রহণ ও বাস্তবায়নে বাধা ।
পরিশেষে বলা যায়, ব্যবস্থাপনার সুষ্ঠু প্রয়োগের পরিবেশ সৃষ্টি না হলে দেশের সার্বিক অর্থনৈতিক উন্নয়ন সম্ভব নয়। তাই ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে বিদ্যমান সমস্যা দূরীকরণে এ দেশের সংশ্লিষ্ট সবাইকে যথাযোগ্য ভূমিকা নিয়ে এগিয়ে আসতে হবে ।