চিকিৎসা ছুটি

বেপজা পাবলিক স্কুল ও কলেজ-এর কর্মরত একজন স্থায়ী শিক্ষক/কর্মচারী প্রতিটি পূর্ণ বছরের চাকুরির জন্য ১০ (দশ) দিনের চিকিৎসা ছুটি পাওয়ার অধিকারী হবেন। কোন শিক্ষক/কর্মচারীর চিকিৎসা ছুটি প্রয়োজন হলে রেজিষ্টার্ড মেডিকেল অফিসার কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেটসহ অধ্যক্ষ মহোদয়ের নিকট কলেজ পরিচালনা পরিষদের সভাপতি বরাবর আবেদন করতে হবে। ৭ দিন পর্যন্ত চিকিৎসা ছুটি অধ্যক্ষ মহোদয় অনুমোদন ও মঞ্জুর করতে পারবেন। কিন্তু চিকিৎসা ছুটি ৭ দিনের বেশি হলে তা কলেজ পরিচালনা পরিষদ অনুমোদন ও মঞ্জুর করবে।

চিকিৎসা ছুটির শর্তাবলী

(ক) স্বাস্থ্যগত কারণে দায়িত্ব পালনে অক্ষম হলে রেজিস্টার্ড মেডিকেল অফিসার কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে কোন শিক্ষক/কর্মচারীকে পূর্ণ গড় বেতনে ১(এক) মাস ও অর্ধ গড় বেতনে ৩(তিন) মাসসহ সর্বমোট ৪(চার) মাস মেডিকেল/চিকিৎসা/ স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটি মঞ্জুর করা যায়।

(খ) ৭(সাত) দিনের অতিরিক্ত স্বাস্থ্যগত কারণে ছুটির ক্ষেত্রে যোগদানের পূর্বে রেজিষ্টার্ড মেডিকেল অফিসার/মেডিকেল বোর্ড কর্তৃক প্রদত্ত ফিটনেস সার্টিফিকেট দাখিল করতে হবে।

(গ) ক্ষেত্র বিশেষে কলেজ পরিচালনা পরিষদ কোন শিক্ষক/কর্মচারীকে সুস্থ না হওয়া পর্যন্ত বিনা বেতনে চিকিৎসা ছুটি মঞ্জুর করতে পারে।

সংগনিরোধ ছুটি

বেপজা পাবলিক স্কুল ও কলেজ-এ কর্মরত কোন শিক্ষক/কর্মচারী নিজে ব্যতীত তার পরিবারের কোন সদস্য সংক্রামক ব্যাধি (যথাঃ গুটি বসন্ত, কলেরা, প্লেগ, টাইফয়েড জ্বর, সেরিব্রোস্পাইনাল মেনেনজাইটিস) দ্বারা আক্রান্ত হলে রেজিষ্টার্ড মেডিকেল অফিসার কর্তৃক প্রদত্ত সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট শিক্ষক/কর্মচারীকে সংক্রামক রোগ নিরোধ/সংগনিরোধ ছুটি মঞ্জুর করা হবে।

সংগনিরোধ ছুটির শর্তাবলী

১। কলেজ পরিচালনা পরিষদের সভাপতি/সংশ্লিষ্ট জোনের নির্বাহী পরিচালক/সংশ্লিষ্ট কলেজ অধ্যক্ষ এই প্রকার ছুটির মঞ্জুর করতে পারবেন।

২। শিক্ষক/কর্মচারী নিজে ব্যতীত তার পরিবারের কোন একজন বা সকল সদস্য সংক্রামক রোগে আক্রান্ত হলে এবং উক্ত রোগ কর্মচারীর মাধ্যমে অফিসে বিস্তার লাভের সম্ভাবনা থাকলে ডাক্তারী সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে সংশ্লিষ্ট কর্মচারীকে ২১ দিন পর্যন্ত এই প্রকার ছুটি প্রদান করা যাবে। অবশ্য বিশেষ ক্ষেত্রে এই ছুটির মেয়াদ ৩০ দিন পর্যন্ত বর্ধিত করা যাবে। ইহার অতিরিক্ত ছুটির প্রয়োজন হইলে এই অতিরিক্ত ছুটি সাধারণ ছুটি হিসাবে গণ্য হবে।

৩। এই প্রকার ছুটিকে কর্মকালীন সময় হিসাবে গণ্য করা হয় এবং এই সময়ে উক্ত পদে অন্য কোন লোক নিয়োগ করা যায় না এবং সংশ্লিষ্ট শিক্ষক/কর্মচারী স্বাভাবিক নিয়মানুসারে বেতন ভাতাদি পাবেন।

৪। এই প্রকার ছুটি ছুটি হিসাব হইতে বিয়োগ হয় না এবং ছুটির হিসাবের জন্যও এই প্রকার ছুটিকে কর্মকালীন সময় হিসাবে গণ্য করা হবে।