কর্মতৎপরতা বলতে কোনো নির্দিষ্ট লক্ষ্য অর্জনে কাজের প্রতি সক্রিয়তা, দক্ষতা, দ্রুততা এবং ধারাবাহিক প্রচেষ্টাকে বোঝায়। এটি ব্যক্তি বা প্রতিষ্ঠানের কাজের মান, উৎপাদনশীলতা এবং কর্ম সন্তুষ্টির সাথে সরাসরি সম্পর্কিত। কর্মতৎপরতার মাধ্যমে পরিকল্পনা বাস্তবায়ন, উদ্ভাবনী পদ্ধতি ব্যবহার, এবং সময়ের যথাযথ ব্যবহার নিশ্চিত করা হয়। 

বিস্তারিত কর্মতৎপরতার মূল বিষয়সমূহ নিচে দেওয়া হলো:

কার্য সন্তুষ্টি ও মনোবল: কর্মীদের কাজের পরিবেশ এবং কাজের প্রতি ইতিবাচক মনোভাব বা অনুভূতির সাথে কর্মতৎপরতা জড়িত, যা কাজের উৎপাদনশীলতা বাড়ায়।

দক্ষতা ও প্রয়োগ: এটি মূলত ব্যবহারিক কাজের অনুশীলন, নতুন পদ্ধতি উদ্ভাবন, প্রদর্শন এবং সমস্যার সমাধান খোঁজার প্রক্রিয়া।

প্রাতিষ্ঠানিক ও প্রশাসনিক: কোনো প্রতিষ্ঠান, যেমন- ইউনিয়ন পরিষদ বা সরকারি দপ্তরে আসবাবপত্র সরবরাহ, বাজেট প্রণয়ন, বা উন্নয়ন প্রকল্প বাস্তবায়ন।

অর্থনৈতিক সমীক্ষা: পণ্য-পরিষেবা কর, ডিজিটাল লেনদেন, এবং বিভিন্ন প্রকল্প বাস্তবায়নের মাধ্যমে অর্থনৈতিক গতিশীলতা বজায় রাখা।

সক্রিয়তা: কৃষি উৎপাদন বৃদ্ধি, আধুনিকায়ন এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রক্রিয়া । 

মূলত, যেকোনো দায়িত্ব সময়মতো এবং সঠিকভাবে সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সক্রিয় প্রচেষ্টাই হলো কর্মতৎপরতা।