সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশিত নবম পে স্কেল বাস্তবায়নে বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকার ইতিবাচক আশ্বাস দিয়েছে। সম্প্রতি সচিবালয়ে সরকারি কর্মচারী নেতাদের সঙ্গে বৈঠকে সরকারের পক্ষ থেকে জানানো হয়েছে যে, পে স্কেল বাস্তবায়নের প্রক্রিয়া ধীরে ধীরে সম্পন্ন করা হবে এবং এতে কিছুটা সময় লাগবে। 
পে স্কেল বাস্তবায়নে প্রাপ্ত প্রধান আশ্বাস ও প্রস্তাবনাসমূহ নিচে বিস্তারিত দেওয়া হলো:
বাস্তবায়নের সময়সীমা: জাতীয় বেতন কমিশনের চূড়ান্ত সুপারিশ ইতিমধ্যে সরকারের কাছে জমা দেওয়া হয়েছে। সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬ সালের প্রথম দিকে এই নতুন পে স্কেল কার্যকর হতে পারে।
বেতন বৃদ্ধির হার: নবম পে স্কেলে মূল বেতন ১০০% থেকে ১৪২% পর্যন্ত বৃদ্ধির প্রস্তাব করা হয়েছে। সর্বনিম্ন বেতন বর্তমানের ৮,২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১,৬০,০০০ টাকা করার সুপারিশ রয়েছে।
ভাতা ও সুযোগ-সুবিধা: টিফিন ভাতা ৫ গুণ বাড়িয়ে ১,০০০ টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে। এছাড়া প্রথমবারের মতো সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবিমা (Health Insurance) চালুর পরিকল্পনা রয়েছে।
ধাপে ধাপে বাস্তবায়ন: অর্থমন্ত্রী আমীর খসরু মাহমুদ চৌধুরী জানিয়েছেন, পে স্কেল বাস্তবায়নের বিষয়টি পরীক্ষা-নিরীক্ষা করে দেখা হচ্ছে এবং এটি একটি পদ্ধতিগত প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন করা হবে।
বিশেষ বরাদ্দ: ২০২৫-২৬ অর্থবছরের বাজেটে সরকারি কর্মচারীদের বেতন-ভাতার জন্য বরাদ্দ বাড়িয়ে ৮৪,৬৮৪ কোটি টাকা রাখা হয়েছে, যা বাস্তবায়নের প্রস্তুতি হিসেবে দেখা হচ্ছে।